L’avantage du REER est que le titulaire peut reporter l’impôt sur son revenu pendant plusieurs années. Durant cette période de report, il peut faire fructifier son capital à l’abri de l’impôt. Plus la période de report est longue, plus le capital accumulé est susceptible d’être important.
Un REER au conjoint est un compte de placement dont le conjoint qui gagne généralement le revenu le plus faible est titulaire et celui qui gagne le revenu le plus élevé est le cotisant. Le conjoint cotisant bénéficie des économies d’impôts et le conjoint titulaire bénéficie du capital.
Si un investisseur doit choisir la répartion de ses placements entre le REER, le CELI et ses comptes non enregistrés, il devrait prioriser les placements qui génèrent du revenu de dividende américain et du revenu d’intérêt.
Oui, vous pouvez votiser à vos REER à la retraite, si vous avez moins de 71 ans et vous disposez d’une marge REER suffisante.
À 71 ans, le contribuable a trois choix pour son REER: Transférer ses fonds dans un FERR, décaisser son REER en totalité ou acheter une rente admissible.
La date limite de cotisation au REER pour réduire votre revenu de 2021 est le 1er mars 2022. Durant les deux premiers mois de l’année, un contribuable peut affecter ses cotisations REER à son revenu imposable de l’année précédente.
Un REER est un compte de placement fiscalement avantageux qui vise à accumuler du capital pour décaisser à votre retraite.
Les placements qu’on devrait conserver dans un CELI sont: ceux qui procurent du revenu d’intérêt, ceux qui procurent du revenu de dividende canadien et ceux qui procurent du revenu sous forme de gain en capital.
Les avantages du CELI sont les suviants: Réduire l’impôt sur le revenu de placements, Générer du rendement sur le fonds d’urgence, Obtenir du rendement libre d’impôt sur les fonds disponibles en vue d’un projet, comme l’achat d’une résidence, Maximiser les rentes de retraite, Atténuer l’impôt sur les revenus à la retraite.
À sa création en 2009, le Canadien majeur pouvait cotiser 5,000 $ au CELI. Ce droit de cotisation est maintenu et indexé à l’inflation par tranches de 500 $. Une exception a été faite en 2015 avec un droit de 10,000 $.
